Công ty sản xuất, gia công và xuất khẩu hàng may mặc tuyển dụng :
- Vị trí : Trưởng phòng Kế hoạch sản xuất
- Số lượng : 01 người
- Địa điểm làm việc :
Minh Thọ – Hưng Yên
- Thời gian làm việc : Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 16:30)
- Nội dung công việc :
a. Quản lý và xây dựng kế hoạch sản xuất :
– Xây dựng kế hoạch sản xuất tổng thể theo tháng, tuần, ngày căn cứ vào đơn hàng, thời hạn giao hàng và năng lực sản xuất của nhà máy.
– Phân tích năng lực sản xuất, năng suất chuyền, nhân lực và thời gian sản xuất để bố trí kế hoạch phù hợp.
– Sắp xếp thứ tự ưu tiên đơn hàng, kế hoạch phân chuyền, chuyển mã và triển khai mã hàng mới.
– Cân đối năng lực giữa các chuyền may, đảm bảo kế hoạch sản xuất hợp lý và hiệu quả.
– Chủ động xây dựng phương án dự phòng đối với đơn hàng gấp hoặc có nguy cơ chậm tiến độ.
b. Quản lý và kiểm soát tiến độ đơn hàng
– Theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện kế hoạch sản xuất của toàn nhà máy.
– Giám sát sản lượng kế hoạch và sản lượng thực tế, kịp thời phát hiện các sai lệch.
– Phân tích nguyên nhân chậm tiến độ, phối hợp các bộ phận xây dựng và thực hiện phương án khắc phục.
– Kiểm soát tiến độ từ khâu chuẩn bị vật tư, cắt, may đến hoàn thiện, đóng gói và xuất hàng.
– Cảnh báo kịp thời các nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng và báo cáo Ban lãnh đạo để xử lý.
c. Quản lý nguyên phụ liệu và tính đồng bộ vật tư
– Chỉ đạo theo dõi tình trạng nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất theo từng đơn hàng, mã hàng, màu sắc và kích cỡ.
– Phối hợp với bộ phận Mua hàng, Kho, Xuất nhập khẩu và các đơn vị cung ứng để đảm bảo vật tư về đúng thời gian.
– Kiểm soát tình trạng đồng bộ nguyên phụ liệu trước khi triển khai sản xuất, hạn chế tình trạng chuyền phải chờ vật tư.
– Chủ trì phối hợp xử lý các vấn đề thiếu vật tư, vật tư về chậm hoặc thay đổi kế hoạch cung ứng.
– Xây dựng cơ chế cập nhật và cảnh báo tình trạng vật tư để chủ động điều chỉnh kế hoạch sản xuất.
d. Quản lý và điều hành nhân sự phòng Kế hoạch
– Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên trong phòng.
– Kiểm tra tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của báo cáo, dữ liệu kế hoạch.
– Đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc cho nhân viên.
– Đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng mục tiêu và KPI cho từng vị trí thuộc phòng Kế hoạch.
– Chuẩn hóa quy trình làm việc, biểu mẫu và phương pháp quản lý dữ liệu kế hoạch.
e. Phối hợp với các bộ phận và đơn vị liên quan
– Phối hợp với bộ phận Kinh doanh/Theo dõi đơn hàng để xác nhận thông tin đơn hàng, yêu cầu khách hàng và thời hạn giao hàng.
– Phối hợp với Sản xuất, Kỹ thuật, QA/QC, Kho, Mua hàng và Xuất nhập khẩu để đảm bảo kế hoạch được triển khai đồng bộ.
– Chủ trì họp điều phối kế hoạch sản xuất, đánh giá tình hình thực hiện và đưa ra phương án xử lý vấn đề phát sinh.
– Trao đổi, cập nhật kế hoạch với Ban lãnh đạo, khách hàng hoặc nhà máy liên quan theo phân công.
– Khi phối hợp với nhà máy tại Trung Quốc, thống nhất thông tin kế hoạch, tình trạng vật tư, tiến độ sản xuất và các vấn đề cần xử lý.
f. Báo cáo và cải tiến
– Lập và trình báo cáo kế hoạch sản xuất, tiến độ đơn hàng, năng lực sản xuất và tình trạng giao hàng cho Ban lãnh đạo.
– Phân tích dữ liệu sản xuất để đánh giá hiệu quả lập kế hoạch và mức độ sử dụng năng lực nhà máy.
– Đề xuất giải pháp nâng cao năng suất, giảm thời gian chờ, hạn chế gián đoạn sản xuất và tối ưu nguồn lực.
– Xây dựng, cải tiến quy trình lập kế hoạch, theo dõi vật tư và kiểm soát tiến độ.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
g. QUYỀN HẠN
– Yêu cầu các bộ phận cung cấp thông tin liên quan đến đơn hàng, vật tư, nhân lực và tiến độ sản xuất.
– Chủ trì điều phối kế hoạch sản xuất trong phạm vi được Ban lãnh đạo phân quyền.
– Đề xuất điều chỉnh kế hoạch, phân bổ năng lực sản xuất và thứ tự ưu tiên đơn hàng khi cần thiết.
– Yêu cầu các bộ phận liên quan phối hợp xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ giao hàng.
– Đề xuất nhân sự, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc và cải tiến hoạt động của phòng Kế hoạch.
h. TRÁCH NHIỆM
– Chịu trách nhiệm về tính chính xác, tính khả thi và hiệu quả của kế hoạch sản xuất.
– Theo dõi, cảnh báo và điều phối xử lý các nguy cơ chậm tiến độ giao hàng.
– Đảm bảo thông tin kế hoạch được cập nhật đầy đủ, thống nhất và kịp thời.
– Đảm bảo nhân viên phòng Kế hoạch thực hiện đúng quy trình và hoàn thành nhiệm vụ được giao.
– Báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo các vấn đề vượt thẩm quyền giải quyết.
- Yêu cầu :
– Tốt nghiệp cao đẳng/đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành may mặc, quản lý công nghiệp, quản trị sản xuất hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm quản lý kế hoạch sản xuất trong ngành may mặc; ưu tiên đã đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng hoặc vị trí quản lý tương đương.
– Am hiểu quy trình sản xuất may mặc từ chuẩn bị nguyên phụ liệu, cắt, may đến hoàn thiện và xuất hàng.
– Có năng lực lập kế hoạch, phân tích số liệu, quản lý tiến độ và điều phối nguồn lực.
– Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm quản lý sản xuất liên quan.
– Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và chịu được áp lực tiến độ.
– Biết tiếng Trung 4 kỹ năng - Chế độ :
– Lương : thuận
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội phát triển bản thân.
– Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
– Chế độ nghỉ phép hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
– Thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13 tùy theo tình hình kinh doanh của công ty.
– Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, liên hoan cuối năm.
Gọi chúng tôi
