Công ty chuyên gia công tấm phim phân cực tuyển dụng :
- Vị trí : Nhân viên tiếng Hàn phòng Kỹ thuật cải tiến (MT)
- Thời gian làm việc :
– Hành chính ( 8:00~17:30) Thứ 2 đến thứ 6
– Nghỉ T7, CN, lễ tết
- Số lượng tuyển : 01
- Địa điểm làm việc : KCN VSIP – Bắc Ninh
- Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Hàn, Nhật cùng 8 CNV khác người Việt .Sẽ được học việc cụ thể
– Đối ứng cải tiến, quản lý các vấn đề gia công nguyên liệu màn hình
– Thực hiện, đối ứng, đánh giá đặc tính, điều kiện sản xuất cũng như tổ chức dữ liệu thu được và tạo ra vật liệu phù hợp với các công đoạn trong giai đoạn phát triển của mỗi loại hàng hóa
– Thường xuyên làm việc với khách hàng Hàn Quốc.
– Có thể đi lại tại Vender gia công của công ty tại KCN Quế Võ, Bắc Ninh (tần xuất khoảng 3 lần/tuần bằng xe oto công ty chở đi)” - Yêu cầu :
-Độ tuổi 1992-1999
– Bắt buộc Trình độ: CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành bất kỳ
– Tiếng Hàn Topik 4 trở lên giao tiếp trôi chảy
– Bắt buộc sử dụng khá tin học văn phòng: Excel, word, powerpoint.,
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cấp nhân viên trong các công ty sản xuất, gia công nước ngoài bất kỳ. (Ứng viên không kinh nghiệm thì phải chấp nhận sẵn sàng học việc như mô tả công việc, chịu được áp lực, đối ứng linh hoạt, ngoại ngữ tốt, vi tính văn phòng tốt thì mới nhận CV ứng tuyển)
– Nhanh nhẹn, linh hoạt giải quyết vấn đề.
– Ứng viên có khả năng đi lại làm việc bằng xe ô tô công ty từ nhà máy chính KCN VSIP => Vender ở KCN Quế Võ Bắc Ninh, tần xuất vài lần/tuần tùy tình hình công việc.
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.” - Chế độ :
– Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp ngoại ngữ : 15-21tr/tháng
– Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội => Công ty
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
Gọi chúng tôi
