HRP1298 : Hà Nội – Cầu Giấy : Công ty Outsourcing cần tuyển Lập trình viên Full Stack 415 views

Công ty Outsourcing tuyển dụng :

1. Vị trí : Lập trình viên Full Stack
2. Số lượng : 01
3. Địa điểm làm việc :  Cầu Giấy – HN
4. Thời gian làm việc :
   Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 & chủ nhật
   – Thời gian làm việc linh hoạt, đi muộn về sớm thoải mái. Core time: 10h-16h. Miễn đảm bảo đủ 8 tiếng/ngày và tiến độ dự án
   – Công ty thanh toán OT đầy đủ.
5. Mô tả công việc :
   – Tham gia phân tích nghiệp vụ, thiết kế, phát triển, bảo trì, tối ưu các ứng dụng web, mobile, server.
   – Nghiên cứu công nghệ mới, đánh giá tính khả thi và áp dụng vào các dự án theo yêu cầu.
   – Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong các hệ thống hiện có.
   – Review code, hỗ trợ hướng dẫn team member.
   – Phối hợp với team, quản lý và khách hàng để thực hiện công việc với chất lượng cao.
6. Yêu cầu :
   ● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
   ● Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phát triển web.
   ● Nắm chắc kiến thức và sử dụng thành thạo một trong các ngôn ngữ/công nghệ Backend (NodeJS/PHP/Java/Go)
   ● Thành thạo một trong các Frontend Framework (VueJS, ReactJS, Angular)
   – Có kinh nghiệm về CI/CD, triển khai phần mềm
   ● Thành thạo với cơ sở dữ liệu PostgreSQL/MySQL/Oracle
   ● Có kinh nghiệm thiết kế API, thiết kế hệ thống và kiến trúc phần mềm
   ● Có kinh nghiệm làm việc với No SQL database.
   ● Có kinh nghiệm làm việc với cloud service (AWS/GCP), Microservices, DevOps là một lợi thế
   ● Có kiến thức về SOLID, Clean Code
7. Chế độ :
   – Lương : ~30tr ( thỏa thuận )
   – Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
   – Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm.
   – Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
   – Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
   – Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days.
   – Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích).
   – Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn