HRP 2787 : Long An – Cần Giuộc – Công ty Công ty của Nhật cần tuyển Kỹ sư IT 28 views

Công ty của Nhật tuyển dụng :

1. Vị trí : Kỹ sư IT 
2. Số lượng : 03
3. Địa điểm làm việc : KCN Long Hậu 3 – Long An
4. Thời gian làm việc : 8:00 – 17:10 (giải lao 70 phút) T2 – T6 và 2-3 thứ 7/tháng
5. Mô tả công việc :
   – Customize hệ thống ES Core. Là sản phẩm được phát triển bởi công ty Energy Solutions (TP Yokohama Nhật bản) dành cho các công ty phân phối gas LP tại Nhật Bản
   – ES Core là sản phẩm đã được đóng gói sẵn. Công việc chính của đội IT tại Việt Nam là sẽ điều chỉnh và kiểm tra lại hệ thống ES-CORE dựa theo yêu cầu của từng khách hàng khác nhau trong các dự án khác nhau
   – Bên phía công ty Energy Solutions sẽ gửi bản thiết kế công việc chi tiết qua kỹ sư cầu nối để đội ngũ IT Việt Nam tiến hành phát triển
   – Tham gia vào xây dựng hệ thống phần mềm phục vụ nhu cầu quản lý nội bộ của công ty
6. Yêu Cầu :
   – Nam/nữ 25-35t
   – Tiếng Anh: Giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
   – Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành CNTT
   – Có kiến thức (bắt buộc) lập trình phát triển về 1 trong các CSDL sau: SQL server, MySQL, PostgresSQL, ORACLE.
   – Có kiến thức (bắt buộc) lập trình phát triển về 1 trong các ngôn ngữ sau: Web PHP, Angular JS, JavaScript, Node JS, ReactNative, Swift, Kotlin, Flutter, phát triển phần mềm (Web app) sử dụng C# hoặc VB.NET.
   – Sẵn sàng làm việc chăm chỉ và học hỏi kiến ​​thức mới. Đặc biệt là các giải pháp kỹ thuật mới.
   – Có kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở và hòa đồng trong công việc
   – Biết tiếng Nhật là 1 lợi thế.
   – Tuân thủ với tác phong và phong cách làm việc của công ty Nhật Bản
   – Có kinh nghiệm tham gia các dự án phát triển hệ thống tối thiểu từ 3 năm trở lên với tư cách nhân viên chính thức.
   – Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng trên thiết bị di động.
   – Có kinh nghiệm thực hiện tài liệu thiết kế chi tiết
   – Có kinh nghiệm tạo tài liệu test (Tạo test case, thực hiện Manual test)
7. Chế độ :
   – Lương : thỏa thuận
   – Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương, 100% trợ cấp)
   – Chế độ khen thưởng theo thành tích
   – Tăng lương và thưởng định kỳ mỗi năm
   – Có phụ cấp đi lại (không có nếu sống ở ký túc xá)
   – Thanh toán đầy đủ phụ cấp làm thêm giờ
   – Du lịch nhân viên, sự kiện của công ty

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn