Công ty Offshore của Nhật Bản tuyển dụng :
- Vị trí : Development Leader
- Số lượng : 1 người
- Địa điểm làm việc : Quận Cầu Giấy – Hà Nội
- Thời gian làm việc :
– Thứ 2 ~ Thứ 6 từ 08:00~17:00
– Nghỉ thứ bảy và CN - Mô tả công việc :
– Hỗ trợ công ty chuyên về Digital Marketing, chiến lược SEO, Influencer Marketing, thành lập chi nhánh ở Hà Nội, Việt Nam.
– Dẫn dắt đội nhóm để mở rộng hoạt động kinh doanh (bao gồm cả Offshore) tại Việt Nam
– Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên đội nhóm về mảng Kỹ thuật
– Quản lý doanh số, đạt được thành quả nhiều hơn member trong nhóm
– Quản lý chất lượng sản phẩm của cả đội nhóm
– Lựa chọn kiến trúc phù hợp với việc phát triển phầm mềm, hệ thống
– Quản lý đội Kỹ sư ở Việt Nam. Hiểu rõ mục tiêu, ý định của trụ sở chính ở Nhật và truyền đạt lại cho các Kỹ sư Việt Nam. - Yêu cầu :
– Độ tuổi 30 – 45 tuổi, Tốt nghiệp ĐH, tiếng Nhật N2 hoặc tiếng Anh tốt
– Có 5-10 năm kinh nghiệm kỹ thuật IT:- Front end:Vue.js, React, SCSS
- Persistence:MySQL, DynamoDB, Memcached, Redis, Elasticsearch
- Configuration management:Docker, Kubernetes, AWS SAM, AWS CloudFormation
- AWS : EC2, S3, API Gateway
- Azure : MachineLearning, Logic Apps
- Monitoring:Mackerel, Kibana, Metabase, re;dash, Site24x7
- Log collection:Fluentd, Embulk
- Repository:GitHub, GitLab
– Đã từng làm việc tại công ty Nhật Bản (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các công ty vừa và nhỏ)
– Từng đảm nhiệm vị trí cấp Manager hoặc tương đương
– Có kinh nghiệm quản lý dự án (từ triển khai đến hoàn thành)
– Hiểu biết về quy trình Start Up (không phân biệt công ty Nhật hay Việt)
– Tinh thần trách nhiệm cao
– Sẵn sàng với những thách thức mới, có thể dẫn dắt đội nhóm cùng phát triển
– Có hứng thú với lĩnh vực phát triển kinh tế, Digital Marketing tại Việt Nam
– Có kinh nghiệm dùng tiếng Anh thương mại là điểm cộng - Chế độ :
– Lương : ~ 70 triệu gross
– Thử việc 2 tháng (85% lương)
– Được hưởng lương ngày nghỉ phép, lương làm thêm giờ, trợ cấp làm việc cuối tuần, thưởng Tết, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
– Tăng lương 2 lần/năm (Dự kiến)
– Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm một lần
– Có đào tạo nội bộ