Công ty tư vấn và tuyển dụng cho các công ty FDI tại Việt Nam (trong đó 90% là doanh nghiệp Nhật Bản)
1 : Vị trí : Thực tập sinh
2: Số lượng :
– Tại Hà Nội : 01
– Tại Tp Hồ Chí Minh : 01
3: Địa điểm làm việc :
– Hà Nội : Gelexia Riverside, Tam Trinh, Hoàng Mai
– Tp Hồ Chí Minh : CC Cetana, Mai Chí Thọ,Thủ Đức
4: Thời gian làm việc :
– Từ 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6.
5: Mô tả công việc :
– Thực tập sinh Headhunt sẽ hỗ trợ tuyển dụng trong các khâu tìm kiếm, sàng lọc và tiếp cận ứng viên tiềm năng.
A. Hỗ Trợ Tìm Kiếm và Sàng Lọc Ứng viên (Sourcing & Screening)
– Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các công cụ và nền tảng khác nhau (mạng xã hội, cơ sở dữ liệu nội bộ, Job sites, Xây dựng Mạng lưới – Networking) để tìm kiếm các ứng viên chất lượng cao.
– Sàng lọc hồ sơ (CV Screening): Đánh giá sơ bộ hồ sơ ứng viên để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu cơ bản của vị trí.Đọc CV, đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm ban đầu để chọn ra những ứng viên tiềm năng nhất.
– Liên hệ và Phỏng vấn sơ vấn: Gọi điện/nhắn tin làm quen với ứng viên, giới thiệu về cơ hội việc làm và kiểm tra mức độ phù hợp (về lương thưởng, định hướng, kỹ năng mềm).
– Cold Call/Reach Out: Thực hiện các cuộc gọi, gửi email, hoặc tin nhắn giới thiệu cơ hội việc làm tới các ứng viên tiềm năng chưa chủ động tìm việc.
B. Hỗ Trợ Quy trình Tuyển dụng (Recruitment Process Support)
– Quản lý dữ liệu: Nhập, cập nhật và duy trì thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng một cách chính xác.
– Điều phối Phỏng vấn: Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và khách hàng/Chuyên viên tư vấn tuyển dụng.
– Phản hồi Ứng viên: Hỗ trợ gửi email cảm ơn, thông báo kết quả phỏng vấn/gửi thư mời nhận việc (Offer letter) một cách chuyên nghiệp
C. Hỗ trợ Hành chính và Nghiên cứu (Admin & Research)
– Tìm hiểu về các ngành nghề đặc thù (IT, Tài chính, Marketing…) để hiểu rõ chân dung ứng viên cần tìm.
– Nghiên cứu thị trường lao động, xu hướng ngành nghề, và mức lương (Salary Benchmarking) để hỗ trợ ứng viên trong quá trình tư vấn
– Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu, báo cáo tuyển dụng.
6: Yêu cầu :
– Là sinh viên năm 3, năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực,Ngoại ngữ, hoặc các ngành có liên quan.
– Thái độ cầu tiến: Tinh thần học hỏi cao, nghiêm túc, và sẵn sàng tiếp thu phản hồi.
– Kỹ năng giao tiếp: Khả năng viết email và giao tiếp cơ bản tốt. Biết tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh
– Kỹ năng tìm kiếm: Thành thạo các công cụ tìm kiếm trên Internet.
– Tổ chức & Chi tiết: Cẩn thận, tỉ mỉ trong việc quản lý dữ liệu và hồ sơ.
– Cam kết thực tập tối thiểu 2- 3 tháng (toàn thời gian hoặc bán thời gian theo sắp xếp).
7: Chế độ :
– Môi trường: Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở trong ngành Headhunt.
– Đào tạo: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng Sourcing, Screening, Kỹ năng phỏng vấn và các công cụ Headhunt
– Cơ hội phát triển: Cơ hội trở thành nhân viên chính thức/Chuyên viên Tư vấn Tuyển dụng sau kỳ thực tập.
– Phụ cấp: Hỗ trợ 40.000đ/ngày (đối với trường hợp đi full ngày, nếu đi nửa buổi sẽ không được tính) . Và cơ chế thưởng hoa hồng theo chế độ CTV nếu có deal thành công
– Chứng nhận: Được cấp chứng nhận/giấy xác nhận thực tập khi hoàn thành.
Gọi chúng tôi
