XU HƯỚNG TÌM VIỆC NĂM 2025 VÀ NHỮNG THAY ĐỔI TRONG TƯ DUY NGƯỜI LAO ĐỘNG

Trong bối cảnh kinh tế đầy thách thức, khảo sát của JobsGO cho thấy gần 48,4% người lao động có ý định tìm kiếm công việc mới trong năm 2025. Tỉ lệ nam giới có nhu cầu tìm việc cao hơn nữ giới, với 51,5% nam tham gia khảo sát mong muốn thay đổi công việc. Mặc dù có nhu cầu cao, 70% người lao động không có ý định chuyển đổi ngành nghề, cho thấy sự ổn định trong lĩnh vực họ đang làm.

Ngành xây dựng dẫn đầu với 61% người tham gia khảo sát muốn tìm việc mới, tiếp theo là kế toán – kiểm toán (59%) và khách sạn – nhà hàng (57%). Ngành y tế ghi nhận tỉ lệ người có ý định nhảy việc thấp nhất (38,6%), phản ánh sự gắn bó của nhân lực trong lĩnh vực này.

Về địa lý, Đà Nẵng có tỉ lệ người lao động tìm kiếm cơ hội mới cao nhất (63,7%), trong khi Hà Nội có tỉ lệ thấp nhất (39,3%). Yếu tố quan trọng nhất khi tìm việc mới là uy tín công ty và môi trường làm việc tích cực (72,8%). Gần 70% ứng viên kỳ vọng vào mức lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh, nhưng 54,2% cũng quan tâm đến cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.

Hơn một nửa số người được khảo sát chỉ chuyển việc nếu mức lương mới tăng ít nhất 20%, cho thấy sự thận trọng của người lao động trong việc đánh đổi sự ổn định hiện tại.