Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí : Nhân viên phòng Quản lý (PC) – Team Quản lý vender gia công
- Số lượng : 01 người
- Địa điểm làm việc :
– Ban đầu làm ở nhà máy KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh, Làm ở nhà máy KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh
– Sau đó 1-2 năm sẽ chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên làm việc - Thời gian làm việc :
– Từ 8h00-17h30 .Làm từ T2-T6.
– Nghỉ T7, CN, lễ tết - Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật/ Hàn, Trưởng Phó phòng người Việt, được đào tạo cụ thể
– Lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng và forecast
– Điều độ, sắp xếp lịch sản xuất tối ưu
– Theo dõi và quản lý tiến độ sản xuất, đảm bảo giao hàng đúng hạn
– Quản lý tồn kho (nguyên vật liệu, WIP, thành phẩm)
– Quản lý và cập nhật BOM
– Phối hợp đặt hàng, đảm bảo cung ứng nguyên vật liệu, các phụ liệu liên quan
– Quản lý gia công ngoài (tiến độ, chất lượng, chi phí)
– Điều phối hoạt động xuất nhập hàng nội bộ
– Phân tích dữ liệu và triển khai cải tiến (năng suất, leadtime, tồn kho)
– Báo cáo và phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, QC, sales, SCM)
- Yêu cầu :
– Giới tính: Nam, độ tuổi: 1992-1999
– Bắt buộc trình độ: Semon, CĐ, ĐH, du học chuyên ngành liên quan kỹ thuật
– Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên, giao tiếp khá
– Tin học văn phòng khá: Excel, Word, Powerpoint,…
– Kinh nghiệm trên 1 năm làm cho các công ty sản xuất cấp nhân viên (ưu tiên kinh nghiệm liên quan phòng quản lý sản xuất, sản xuất, kỹ thuật)
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty
– Tính tình điềm đạm, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng, thích giao tiếp|
– Có khả năng làm việc cả 2 nhà máy VSIP Bắc Ninh và Thăng Long 2 Hưng Yên sau này - Chế độ :
– Lương tổng: 14.5-18tr (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ). Nếu có bằng tiếng Nhật/ Anh theo quy định trợ cấp ngoại ngữ thì lương sẽ cao hơn
– Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Gọi chúng tôi
