HRP2755 : Hà Nội/Tp Hồ Chí Minh : Công ty hoạt động trong lĩnh vực số hóa cơ sở hạ tầng và công trình xây dựng tuyển dụng Process Automation – AI Developer 4 views

Công ty hoạt động trong lĩnh vực số hóa cơ sở hạ tầng và công trình xây dựng tuyển dụng :

1. Vị trí : Process Automation – AI Developer
2. Số lượng : 01
3. Địa điểm làm việc : Ba Đình – Hà Nội/Bình Thạnh – Tp Hồ Chí Minh
4. Thời gian làm việc :
   – Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30 – nghỉ trưa 1 tiếng)
5. Mô tả công việc :
   – Phối hợp với các bộ phận trong tập đoàn để đánh giá các quy trình có thể tự động hóa
   – Phân tích mức độ phức tạp về mặt kỹ thuật và nghiệp vụƯớc tính ngân sách và thời gian triển khai
   – Tự động hóa các quy trình đã được phê duyệt trên nền tảng N8N
   – Phát triển workflow, bao gồm logic nâng cao và xử lý bằng JavaScript hoặc Python
   – Thực hiện kiểm thử đơn vị (unit test) và xác nhận với các team liên quan
   – Giám sát, vận hành và bảo trì các quy trình/robot tự động đang chạy trong môi trường production
   – Tiếp nhận và tối ưu các quy trình hiện có (đặc biệt là quy trình phát triển bằng UIPath), đảm bảo chuyển đổi sang N8N khi cần
   – Phối hợp với IT Manager để xác định nhu cầu tự động hóa và đề xuất giải pháp phù hợp
   – Tài liệu hóa quy trình, cấu hình hệ thống và các best practices
   – Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực tự động hóa và AI
6. Yêu Cầu :
   – Có 1–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tự động hóa quy trình (N8N, UIPath, các công cụ low-code/no-code hoặc tương đương)
   – Thành thạo tiếng Pháp (nghe, nói, đọc, viết)
   – Thành thạo JavaScript hoặc Python để triển khai logic và xử lý nâng cao trong workflow
   – Có kinh nghiệm sử dụng Microsoft Office, đặc biệt là Power Query
   – Hiểu biết về API (REST, GraphQL, OAuth) và webhook để tích hợp các công cụ bên thứ ba
   – Có kiến thức về AI workflow: thiết kế prompt, phát triển AI agent
   – Có khả năng làm việc độc lập, cẩn trọng, có phương pháp quản lý công việc trong môi trường làm việc từ xa
7. Chế độ :
   – Lương : 18 – 25 mil (Junior), 30 – 55 mil. (Senior)
   – Mức lương và thưởng hấp dẫn với việc xem xét hàng năm.
   – Bảo hiểm bắt buộc được trả theo lương gộp hàng tháng.
   – Các hoạt động xây dựng đội nhóm, câu lạc bộ thể thao.
   – Hợp tác với các đồng nghiệp trên toàn thế giới trong một tập đoàn toàn cầu hàng đầu.
   – Tinh thần đồng đội mạnh mẽ trong môi trường khởi nghiệp của một công ty đang phát triển.
   – Giá trị con người, trách nhiệm xã hội và tính bền vững.
   – Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến nghề nghiệp.
   – Các khóa đào tạo nội bộ (kỹ thuật, ngoại ngữ, kỹ năng mềm).

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn