Công ty 100% vốn của Nhật Bản, chuyên phân phối các sản phẩm cơ khí tuyển dụng :
- Vị trí : Sales Manager
- Thời gian làm việc :
– Từ 8h30-17h30
– Thứ 2-thứ 6 và thứ 7 đầu tiên của mỗi tháng - Số lượng tuyển : 01
- Địa điểm làm việc : Đống Đa – Hà Nội
- Nội dung công việc :
– Phụ trách các công việc liên quan đến bán hàng tại công ty
– Quản lý hoạt động kinh doanh của công ty (chủ yếu ở vp Hà Nội); báo cáo trực tiếp cho sếp người Nhật
– Tập hợp các báo cáo và tình hình công việc của vp HCM và báo cáo trực tiếp cho sếp người Nhật ( sản phẩm kinh doanh của công ty gồm dao cụ, công cụ cắt gọt của hãng Mitsubishi Material và các thiết bị, máy móc, dầu dùng cho công nghiệp). Cụ thể:
+ Chăm sóc khách hàng hiện tại, tìm kiếm khách hàng mới (chủ yếu tìm khách hàng mới)
+ Làm việc với nhà cung cấp (hãng dao cụ Mitsubishi và các hãng khác), thỉnh thoảng tìm kiếm các nhà cung cấp khác để đáp ứng nhu cầu hàng hóa cho khách hàng
+ Tư vấn kỹ thuật cho khách hàng (có sự hỗ trợ của hãng)
+ Tạo các chứng từ liên quan đến việc bán hàng như báo giá, đơn đặt hàng, biên bản giao hàng… (có admin hỗ trợ nếu cần)
+ Theo dõi đơn hàng, xử lý các vấn đề phát sinh của khách hàng
+ Nhắc nhở khách hàng để thu hồi công nợ…. - Yêu cầu :
– Giới tính: Nam/nữ (ưu tiên nam)
– Độ tuổi: 35~40 tuổi
– Ngoại ngữ: Tiếng Nhật tốt, tối thiểu trình độ N2 (bao gồm các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết)
– Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm quản lý ít nhất từ 2 năm trở lên.
+ Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật.
+ Có kinh nghiệm sale các sản phẩm công nghiệp (máy móc, thiết bị, dao cụ công nghiệp…)
* Ưu tiên có hiểu biết về cơ khí máy móc, đặc biệt là máy CNC (máy phay, máy tiện, máy mài…) và dụng cụ, thiết bị cắt gọt đi kèm máy.
– Ưu tiên các ứng viên data dữ liệu khách hàng và nhà cung cấp liên quan đến dao cụ, máy móc.
– Có thể đi công tác (chủ yếu công tác trong nước) - Chế độ :
– Mức lương: upto 1500$ (Lương thử việc 85%)
– Được cấp laptop làm việc
– Trợ cấp xăng xe
– Trợ cấp điện thoại
– Trợ cấp công tác
– Trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi
– Xét tăng lương và thưởng theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty
– Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
– Thăm quan du lịch hàng năm theo chế độ của công ty
Gọi chúng tôi
