Công ty sản xuất có vốn Nhật Bản tuyển dụng:
- Vị trí :
Nhân viên Tiếng Nhật phòng Quản lý chất lượng (QC)
Junior Staff hoặc Senior Staff ( tùy theo năng lực) - Số lượng : 01
- Địa điểm làm việc : KCN VSIP – Bắc Ninh
- Thời gian làm việc :
– Làm hành chính (8:00~17:30) thứ 2 đến thứ 6
– Nghỉ T7, CN và lễ, - Mô tả công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Hàn, Nhật cùng CNV trong BP. Sẽ được học việc cụ thể. Làm việc tại phòng đặc tính riêng thuộc văn phòng
– Thực hiện quản lý và phân tích khuyết điểm trong mẫu NG công đoạn, phân tích bụi môi trường., hỗ trợ xác định nguồn phát sinh lỗi
– Quản lý về chất độc hại, chất cấm trong sản phẩm theo quy định quốc tế và quy định khách hàng
– Báo cáo cấp trên các công việc cần thiết.
*Cụ thể sẽ được giải thích khi phỏng vấn - Yêu cầu :
– Độ tuổi từ 1993 – 2000
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành bất kỳ
– Yêu cầu giao tiếp khá tiếng Nhật có JLPT N2 trở lên. Giao tiếp khá hẳn
– Bắt buộc sử dụng khá tin học văn phòng: Excel, word, powerpoint.,
– Ứng viên có hiểu biết về quản lý chất độc hại trong sản phẩm, chất cấm theo quy định quốc tế (tieu chuẩn ROHS, REACH, ICP…) thì không cần có kinh nghiệm vẫn nhận nhưng đáp ứng các điều kiện khác
– Ứng viên không tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan thì phải có kinh nghiệm về quản lý chất độc hại trong sản phẩm, chất cấm theo quy định quốc tế (tieu chuẩn ROHS, REACH, ICP…) + đáp ứng các yêu cầu còn lại
– Nhanh nhẹn, linh hoạt giải quyết vấn đề, sẵn sàng học việc.
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Khoảng 1 năm đầu làm tại KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh. Sau đó chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên - Chế độ :
– Lương tổng (N1,N2) 16-23triệu ( Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ đang có)
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,…Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
* Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
Gọi chúng tôi
