Công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản tuyển dụng :
- Vị trí : Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo
- Số lượng : 1
- Địa điểm làm việc :
– KCN chuyên sâu Phú Mỹ 3, Bà Rịa – Vũng Tàu - Thời gian làm việc :
– 8:30 ~ 16:30 từ Thứ 2 – Thứ 6
– Nghỉ Thứ 7 nghỉ cách tuần, Chủ Nhật và các ngày lễ - Mô tả công việc:
1. Tuyển dụng (60%)
– Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng năm, hằng quý dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
– Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định tiêu chí tuyển dụng và lập mô tả công việc cho từng vị trí.
Triển khai các hoạt động tuyển dụng qua các kênh: trang tuyển dụng, mạng xã hội, hội chợ việc làm, và các đối tác tuyển dụng.
– Xây dựng & phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
– Tìm kiếm, sàng lọc, và phỏng vấn ứng viên; phối hợp tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn và năng lực
– Quản lý và cập nhật dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng
– Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
– Quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả.
2.Đào tạo (40%)
– Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên kế hoạch phát triển nhân sự và yêu cầu của các phòng ban.
– Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm, hằng quý và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài.
– Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, bao gồm: chuẩn bị tài liệu, mời giảng viên, bố trí cơ sở vật chất và hỗ trợ tổ chức.
– Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
– Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả.
3.Các công việc nghiệp vụ khác theo yêu cầu cấp trên. - Yêu cầu :
– Nam, Tốt nghiệp ĐH, Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
– Độ tuổi 1991 đổ lại,
– Có từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo làm việc trong công ty sản xuất có quy mô từ 100 – 300 nhân sự
– Ngoại ngữ: tiếng Nhật N3 or tiếng Anh tốt
-Am hiểu quy trình tuyển dụng: Hiểu biết về các phương pháp đánh giá năng lực, kỹ năng và thái độ của ứng viên (ví dụ: ASK, DISC..).
– Nắm vững quy trình đào tạo: phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), thiết kế chương trình đào tạo, tổ chức, và đánh giá hiệu quả.
– Luật Lao động/ Tiền lương/ Chính sách Bảo hiểm
– Chính sách chi trả, Chế độ cấp bậc
– Đánh giá nhân sự
– Giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt
– Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
– Thuyết trình & đào tạo
– Giải quyết vấn đề
– Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
– Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office) và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến: Linkedlin, facebook, zalo, Tiktok Resumes….
– Năng động, sáng tạo, và tinh thần cầu tiến.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt, đồng thời có khả năng làm việc độc lập.
– Cẩn thận, trách nhiệm, và chịu được áp lực công việc. - Chế độ:
– Lương 12-15tr
– Công ty cung cấp 100% thiết bị làm việc
– Phúc lợi hiếu hỉ, sinh nhật, Lễ tết bằng quà tặng/tiền mặt.
– Du lịch trong & ngoài nước
– Chương trình đào tạo đa dạng: chuyên môn, kỹ năng mềm…
– Lương thưởng đúng hạn. Đánh giá và nâng lương định kỳ
– Xe đưa rước nhân viên (Biên Hòa, Vũng Tàu ⇔ Công ty)
Gọi chúng tôi
