Công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản tuyển dụng :
- Vị trí : Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo
- Số lượng : 1
- Địa điểm làm việc :
– KCN chuyên sâu Phú Mỹ 3, Bà Rịa – Vũng Tàu - Thời gian làm việc :
– 8:30 ~ 16:30 từ Thứ 2 – Thứ 6
– Nghỉ Thứ 7 nghỉ cách tuần, Chủ Nhật và các ngày lễ - Mô tả công việc:
a.Tuyển dụng (60%)- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng năm, hằng quý dựa trên nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định tiêu chí tuyển dụng và lập mô tả công việc cho từng vị trí.
- Triển khai các hoạt động tuyển dụng qua các kênh: trang tuyển dụng, mạng xã hội, hội chợ việc làm, và các đối tác tuyển dụng.
- Xây dựng & phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tìm kiếm, sàng lọc, và phỏng vấn ứng viên; phối hợp tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn và năng lực
- Quản lý và cập nhật dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng
- Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả.
b.Đào tạo (40%)
- Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên kế hoạch phát triển nhân sự và yêu cầu của các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm, hằng quý và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, bao gồm: chuẩn bị tài liệu, mời giảng viên, bố trí cơ sở vật chất và hỗ trợ tổ chức.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả.
c.Các công việc nghiệp vụ khác theo yêu cầu cấp trên.
- Yêu cầu :
– Nam, Tốt nghiệp ĐH, Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
– Độ tuổi 1991 đổ lại,
– Có từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo làm việc trong công ty sản xuất có quy mô từ 100 – 300 nhân sự
– Ngoại ngữ: tiếng Nhật N3 or tiếng Anh tốt
– Am hiểu quy trình tuyển dụng: Hiểu biết về các phương pháp đánh giá năng lực, kỹ năng và thái độ của ứng viên (ví dụ: ASK, DISC..).
– Nắm vững quy trình đào tạo: phân tích nhu cầu đào tạo (TNA), thiết kế chương trình đào tạo, tổ chức, và đánh giá hiệu quả.
– Luật Lao động/ Tiền lương/ Chính sách Bảo hiểm
– Chính sách chi trả, Chế độ cấp bậc
– Đánh giá nhân sự
– Giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt
– Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
– Thuyết trình & đào tạo
– Giải quyết vấn đề
– Phỏng vấn và đánh giá ứng viên
– Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office) và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến: Linkedlin, facebook, zalo, Tiktok Resumes….
– Năng động, sáng tạo, và tinh thần cầu tiến.
– Kỹ năng làm việc nhóm tốt, đồng thời có khả năng làm việc độc lập.
– Cẩn thận, trách nhiệm, và chịu được áp lực công việc. - Chế độ:
– Lương 12-15tr
– Công ty cung cấp 100% thiết bị làm việc
– Phúc lợi hiếu hỉ, sinh nhật, Lễ tết bằng quà tặng/tiền mặt.
– Du lịch trong & ngoài nước
– Chương trình đào tạo đa dạng: chuyên môn, kỹ năng mềm…
– Lương thưởng đúng hạn. Đánh giá và nâng lương định kỳ
– Xe đưa rước nhân viên (Biên Hòa, Vũng Tàu ⇔ Công ty)
Gọi chúng tôi
