HRP1872 : Tp Hồ Chí Minh – Q. Tân Bình : Công ty chuyên hệ thống IT, thông tin liên lạc tuyển dụng Senior Business Analyst kiêm Project Manager và Presale 199 views

Công ty chuyên hệ thống IT, thông tin liên lạc tuyển dụng :

1. Vị trí  : Senior Business Analyst kiêm Project Manager và Presale
2. Số lượng :  01 người
3. Địa điểm làm việc : Q. Tân Bình – Tp Hồ Chí Minh
4. Thời gian làm việc :
   – Từ thứ 2 đến thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00 hoặc chế độ làm việc linh hoạt)
5. Nội dung công việc :
   a. Business Analysis
   – Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu từ khách hàng.
   – Xây dựng tài liệu yêu cầu phần mềm (BRD, SRS, User Stories).
   – Là cầu nối giữa khách hàng và đội phát triển để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu.
   b.Project Management
   – Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý dự án đảm bảo tiến độ, ngân sách và chất lượng.
   – Tổ chức các buổi họp với các bên liên quan, báo cáo tiến độ cho khách hàng và ban lãnh đạo.
   c.Presale
   – Phối hợp với bộ phận kinh doanh, bộ phận phát triển dự án trong các hoạt động tư vấn giải pháp, chuẩn bị tài liệu chào giá.
   – Thuyết trình giải pháp và trình bày đề xuất với khách hàng.
6. Yêu cầu :
   – Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, bao gồm 3 năm kinh nghiệm làm BA.
   – Kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm với quy mô vừa và lớn.
   – Sử dụng lưu loát tiếng Anh, Nhật, và tiếng Việt (đọc, viết, giao tiếp).
   – Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm xuất sắc.
   – Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum là lợi thế.
   * Ưu tiên : 
   – Có chứng chỉ chuyên môn như PMP, CBAP, hoặc tương đương.
   – Hiểu biết về các công nghệ hiện đại và xu hướng phát triển phần mềm
   
7. Chế độ :
   – Lương : 3000$, thương lượng theo năng lực của ứng viên
   – Thưởng hè, lương tháng 13, thưởng theo lợi nhuận vào cuối năm,…
   – Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương
   – Được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe
   – Mỗi năm có 12 ngày phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật
   – Phụ cấp xăng xe, gửi xe
   – Hệ thống giải thưởng thường xuyên: Giải thưởng nỗ lực, giải thưởng nhân viên xuất sắc, nhân viên triển vọng, thưởng dự án thành công,…
   – Du lịch thường niên, teambuilding tổ chức định kỳ
   – Tham gia tiệc Công ty hàng tháng
   – Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
   – Tham gia các khóa đào tạo về lập trình trong và ngoài Công ty
   – Hỗ trợ thi chứng chỉ và thưởng khi đạt được chứng chỉ

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn