Công ty sản xuất của Nhật Bản tuyển dụng :
- Vị trí : Nhân viên Phòng Xuất nhập khẩu (LG)
- Số lượng : 01
- Địa điểm làm việc :
– KCN VSIP – Bắc Ninh - Thời gian làm việc :
– Từ 8h00-17h30 từ T2-T6
– Nghỉ thứ bảy, CN - Mô tả công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật và Trưởng phòng người Việt + 6 CNV khác trong bộ phận
a.Quản lý quy trình, xử lý thủ tục hải quan xuất nhập khẩu.
– Theo dõi, kiểm tra tình trạng của các lô hàng xuất/nhập khẩu, lập kế hoạch để xử lý thủ tục Hải Quan. Thảo luận với Logistics team, các bộ phận liên quan, với Forwarder & khách hàng để lập kế hoạch giao nhận. Luôn theo dõi sát để đảm bảo lịch trình giao nhận.
– Quản lý dữ liệu xuất/nhập khẩu của công ty. Thực hiện sắp xếp, lưu trữ chứng từ XNK theo luật định
– Cập nhật quy định, luật định Hải quan và các bộ ngành liên quan để đảm bảo tuân thủ luật pháp Việt Nam
b. Quản lý kho nguyên vật liệu thuê ngoài.
– Quản lý số liệu điều chuyển nhập-xuất hàng tại kho; trao đổi với bên cho thuê kho & xử lý các vấn đề phát sinh tại kho để đảm bảo vận hành thông suốt
– Quản lý số liệu IN-OUT-STOCK tại kho, tập hợp & quản lý chứng từ phát sinh để phục vụ thanh toán chi phí và các báo cáo liên quan.
c. Công việc chung
– Thực hiện các hoạt động an toàn, 5S, ISO của công ty
– Các công việc khác sẽ được phân công và yêu cầu bởi cấp trên.
– Thông tin chi tiết sẽ được thảo luận khi phỏng vấn.
d. Cty có xe oto đưa đi khi cần phải di chuyển trong công việc hoặc làm thêm
e. Được cấp điện thoại, sim, máy tính Latop… để làm việc theo quy định. - Yêu cầu :
– Độ tuổi 1990~ 1996
– Bắt buộc trình độ: CĐ, ĐH, ưu tiên XNK, kinh tế thương mại, luật, tài chính, kế toán.
– Không yêu cầu ngoại ngữ nhưng nếu có Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật lương sẽ cao hơn.
– Bắt buộc sử dụng tin học văn phòng: Powerpoint, excel, word.
– Kinh nghiệm: Có trên 4 năm kinh nghiệm cứng liên quan cả mảng xuất và nhập trong các công ty sản xuất, gia công nước ngoài.
– Nghiệp vụ tốt, chuyên sâu
– Tính cách cẩn thận, có ý thức & trách nhiệm với công việc.
– Có khả năng quản lý, giải quyết vấn đề, đàm phán với các bên liên quan. - Chế độ :
– Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ theo yêu cầu :
+ Nếu không có ngoại ngữ lương khoảng 15-16.5tr
+ Nếu có bằng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật thì lương sẽ cao hơn.
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
* Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc