HRP1334 : Đà Nẵng – Q. Hải Châu : Công ty phát triển các dự án lớn về phần mềm hệ thống tuyển dụng BrSE 441 views1 application

Công ty phát triển các dự án lớn về phần mềm hệ thống tuyển dụng :

1. Vị trí : BrSE
2. Số lượng : 01 người
3. Địa điểm làm việc :
   Làm việc tại Hải Châu – Đà Nẵng
4. Thời gian làm việc :
   – Khung giờ hành chính 
5. Mô tả công việc :
   – Nghiên cứu, phân tích nghiệp vụ hệ thống, tính năng mới theo yêu cầu khách hàng.
   – Thực hiện QA với khách hàng và trao đổi thông tin với các thành viên trong dự án.
   – Coding tính năng mới cho hệ thống theo yêu cầu của từng khách hàng.
   – Customize các tính năng hiện có của hệ thống. Unit test chức năng phát triển.
   – Làm việc với PM, TL để báo cáo tiến độ dự án (theo tuần, theo tháng).
   – Dựa theo nghiệp vụ khách hàng cung cấp để review chức năng, review sản phẩm.
   – Tạo tài liệu thiết kế chi tiết và unit test (có thể đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm).
6. Yêu cầu :
   Bắt buộc :
   • Trình độ tiếng Nhật: bằng N2 hoặc trình độ tương đương N2, giao tiếp tốt với khách hàng Nhật.
   • Có kinh nghiệm làm việc các dự án của khách hàng Nhật.
   • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc với 1 ngôn ngữ backend bất kỳ. (ưu tiên biết code bằng Java/ C# )
   • Có kiến thức về frontend (CSS, HTML, JQuery).
   • Có kiến thức tốt về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và lập trình hướng đối tượng (OOP).

   Ưu tiên:

   • Đã từng sinh sống và làm việc ở Nhật.
   • Đã từng làm tài liệu Basic Design, Detail Design.
   • Có kinh nghiệm làm dự án về E-Commerce hoặc Mircosoft
   • Power App .
   • Có thể review code.
7. Chế độ:
   – Lương : từ 30~50M
   – Mức thu nhập cạnh tranh, tăng theo năng lực.
   – Thưởng các ngày lễ tết, thưởng performance, lương tháng 13, thưởng lũy tiến theo thâm niên làm việc,…
   – Đánh giá hiệu suất làm việc và xét tăng lương 01 lần/ năm.
   – Công ty đóng BHXH 90% lương.
   – Công ty cung cấp 100% thiết bị làm việc bao gồm laptop, màn hình,…
   – KSTNS Care – Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI dành riêng cho nhân viên và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
   – Chế độ làm việc hạn chế tối đa OT, chính sách OT rõ ràng.
   – Chế độ chuyển ngày phép không sử dụng sang bonus.
   – Nghỉ phép: 12 ngày phép/ năm và các ngày lễ tết theo quy định Nhà nước, tăng 03 ngày phép sau 03 năm làm việc.
   – Phụ cấp ngoại ngữ (tiếng Nhật).
   – Hỗ trợ 100% chi phí thi các chứng chỉ công nghệ thông tin và tiếng Nhật.

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn