Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí : Phó phòng xuất nhập khẩu
- Số lượng : 01 người
- Địa điểm làm việc : Làm việc ở nhà máy VSIP- Bắc Ninh khoảng 1 năm trước khi chuyển làm việc ở KCN Thăng Long 2 Hưng Yên
- Thời gian làm việc : 8h00-17h30 (Làm từ T2-T6. Nghỉ T7, CN, lễ tết)
- Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật và Trưởng Phó phòng người Việt + CNV khác trong bộ phận
* Trách nhiệm quản lý
– Mục tiêu: Thiết lập mục tiêu của bộ phận, lập kế hoạch thực hiện và theo dõi kết quả.
– Con người: Quản lý đội nhóm; lập kế hoạch đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên; xây dựng văn hóa trách nhiệm, tinh thần chủ động và cải tiến liên tục.
– Tuân thủ: Quản lý việc tuân thủ; đánh giá mức độ tuân thủ và đưa ra các biện pháp yêu cầu thực hiện theo quy định của Hải quan và các quy định pháp luật liên quan trong toàn công ty.
– An toàn và các quy định nội bộ: Quản lý và đảm bảo đội nhóm tuân thủ các quy định về an toàn, con người và các chính sách nội bộ của công ty.
– Duy trì và cải tiến việc tuân thủ Quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP).
* Trách nhiệm chuyên môn
– Giám sát và xử lý các thủ tục xuất nhập khẩu; điều phối công việc của phòng; phối hợp với các bộ phận liên quan, khách hàng và đối tác để giải quyết các vấn đề phát sinh, đồng thời đưa ra các biện pháp đối ứng và cải tiến kịp thời.
– Quản lý dữ liệu; tổng hợp số liệu, phân tích và lập báo cáo theo yêu cầu; thực hiện cải tiến công việc nội bộ.
– Thực hiện báo cáo quyết toán Hải quan và các báo cáo khác theo quy định của Hải quan.
– Cập nhật các quy định, luật và chính sách của Hải quan cũng như các bộ, ngành liên quan để đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam.
* Trách nhiệm công việc chung
– Triển khai các hoạt động về an toàn, 5S, ISO, teamwork và các hoạt động khác của phòng ban cũng như của công ty.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và yêu cầu của cấp trên. Nội dung chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
– Phạm vi công việc bao gồm cả hai nhà máy: VSIP Bắc Ninh và Hưng Yên - Yêu cầu :
– Nam/ nữ, sinh năm 1988 ~ 1994
Bắt buộc trình độ: Chỉ nhận tốt nghiệp ĐH liên quan chuyên ngành XNK, Kinh tế thương mại, Luật, Tài chính,…
– Tiếng Anh giao tiếp được trong công việc. Có tiếng Nhật là lợi thế
– Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics/Xuất nhập khẩu, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị
trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đang làm việc tại các doanh nghiệp chế xuất (EPE) hoặc FDI
– Kỹ năng: Báo cáo, phân tích và giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo.
– Thành thạo Microsoft Excel, PowerPoint (ưu tiên biết Power BI).
– Cẩn thận, có ý thức trách nhiệm cao đối với công việc và đội nhóm; chủ động, có tinh thần hợp tác và cải tiến liên tục.
– Có thể đi làm được 2 nhà máy VSIP Bắc Ninh và Thăng Long 2 Hưng Yên sau này.
– Xe đưa đón công ty ở nhiều điểm Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên - Chế độ :
– Lương tổng trên hợp đồng đã bao gồm các khoản trợ cấp:
Không có bằng ngoại ngữ khoảng 26-28tr. (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm)
(Có bằng tiếng Nhật JLPT N3 trở lên hoặc Toeic 700 trở lên lương sẽ cao hơn)
– Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Gọi chúng tôi
