Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí : Nhân viên KTSX Team bảo trì bảo dưỡng
- Số lượng : 01 người
- Địa điểm làm việc : KCN Vsip Bắc Ninh
- Thời gian làm việc :
– Từ Thứ 2 đến thứ 6 : 8:00~17:30. Làm từ T2-T6. Nghỉ T7, CN, lễ tết - Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Hàn, Nhật cùng CNV khác người Việt
Sẽ được học việc cụ thể. Bp có phiên dịch tiếng Nhật
– Sữa chữa, cải tiến thiết bị, dây truyền sản xuất, máy móc trong xưởng sản xuất
– Máy tự động hóa hãng Mitsubishi nhập khẩu, máy dập, máy dán, máy ép…
– Một số công việc đối ứng khác liên quan - Yêu cầu :
– Nam . Chỉ nhận độ tuổi 1997 – 2003
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành điện tử, kỹ thuật, công nghiệp, tự động hóa, công nghiệp, máy móc, kinh tế kỹ thuật, cơ khí)
– Làm hành chính, văn phòng chủ yếu
– Không yêu cầu ngoại ngữ. Nếu có bằng ngoại ngữ theo quy định thì lương sẽ cao hơn theo bằng cấp đạt được
– Bắt buộc sử dụng được tin học văn phòng: Excel, word, powerpoint, ưu tiên biết sử dụng cả autocad
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong phòng Kỹ thuật sản xuất
– Có khả năng làm việc hành chính và làm việc ca theo yêu cầu công việc
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Có khả năng làm việc cả văn phòng và phòng sạch.
– Khoảng 1-2 năm đầu làm tại KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh
Sau đó chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên - Chế độ :
Lương tổng:
Lương không có bằng ngoại ngữ khoảng 9tr-11tr
Nếu có bằng ngoại ngữ thì lương cao hơn nhiều
(Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp ngoại ngữ)
-Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Gọi chúng tôi
