Công ty chuyên dịch vụ liên quan đến vận hành, lắp đặt công trình dầu khí tuyển dụng :
-
- Vị trí : Trưởng nhóm quản lý vận hành
- Số lượng : 02 người
- Địa điểm làm việc : Tp Vũng Tàu, Bà Rịa – Vũng Tàu
- Thời gian làm việc :
Sáng 7h30- 12h, chiều 13h30 -17h ( nghỉ thứ 7, chủ nhật) - Nội dung công việc :
– Có kinh nghiệm vững trong việc chuẩn bị các đề xuất thầu cho các Gói Vận hành CPP, bao gồm Kế hoạch thực hiện, Tuyên bố phương pháp, Quy trình, v.v.
– Vận hành và bảo trì CPP ngoài khơi và nền tảng giếng không người lái dưới sự quản lý và giám sát của Khách hàng/Chủ sở hữu và theo Kế hoạch an toàn.
– Quản lý và kiểm soát các hoạt động sản xuất và bảo trì như chủ sở hữu tài sản bằng cách thiết lập và thúc đẩy việc thực hiện các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đảm bảo tối ưu hóa và thương mại hóa tài sản và cơ sở vật chất nhằm đáp ứng nhu cầu cung cấp hydrocarbon của khách hàng và tối đa hóa lợi nhuận cho các bên liên quan.
– Giám sát các hoạt động hàng ngày: Quản lý và phối hợp tất cả các khía cạnh của hoạt động sản xuất dầu khí, đảm bảo các quy trình diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
– Quản lý dịch vụ hỗ trợ trên bờ từ văn phòng chủ sở hữu tại TP.HCM và kho lưu trữ vật tư VT.
– Quản lý hỗ trợ kinh doanh trên bờ từ văn phòng chính, bao gồm các mảng Nhân sự (bao gồm Đào tạo và Năng lực), Thương mại, Mua sắm, Logistics, v.v.
– Quản lý các hợp đồng phụ và chuỗi cung ứng hỗ trợ hoạt động (kho VT, xưởng, văn phòng cơ sở VT, trực thăng, tàu cung ứng).
– Quản lý ngân sách: Phát triển và quản lý ngân sách hoạt động, theo dõi chi phí và đảm bảo các hoạt động tiết kiệm chi phí.
– Tuân thủ an toàn: Đảm bảo tất cả các hoạt động tuân thủ các quy định an toàn và tiêu chuẩn ngành, thực hiện các giao thức an toàn và tiến hành kiểm tra định kỳ.
– Lãnh đạo đội ngũ: Dẫn dắt, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên vận hành, xây dựng văn hóa cải tiến liên tục và hợp tác.
– Quản lý tài nguyên: Tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên, bao gồm nhân lực, thiết bị và vật liệu, để đạt được mục tiêu sản xuất và giảm thiểu chi phí.
– Giám sát hiệu suất: Theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) và thực hiện các chiến lược để cải thiện hiệu quả và năng suất vận hành.
– Giao tiếp với các bên liên quan: Liên lạc với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài, bao gồm ban giám đốc, khách hàng và các cơ quan quản lý, để đảm bảo sự phù hợp và minh bạch.
– Quản lý rủi ro: Xác định và giảm thiểu các rủi ro vận hành, phát triển kế hoạch ứng phó để giải quyết các sự cố có thể xảy ra. - Yêu cầu :
a.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành bảo hộ kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan
b.Trình độ chuyên môn: Kỹ thuật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành nghề liên quan
c. Kinh nghiệm và kiến thức:
– Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong quản lý vận hành trong ngành dầu khí.
– Có nền tảng vững về quản lý vận hành trong ngành dầu khí, tập trung vào tối ưu hóa sản xuất, đảm bảo tuân thủ an toàn và nâng cao hiệu quả vận hành.
– Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng dẫn dắt và quản lý một đội ngũ đa dạng, với kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân mạnh mẽ.
– Kiến thức kỹ thuật: Hiểu biết sâu rộng về các quy trình sản xuất dầu khí, các quy định an toàn và các thực tiễn tốt nhất trong ngành.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ, với thành tích thực hiện các giải pháp hiệu quả.
– Tính linh hoạt: Có khả năng thích ứng với điều kiện thay đổi và làm việc dưới áp lực trong môi trường làm việc nhanh chóng.
d. Trình độ ngoại ngữ :
– Tiếng Anh GIỎI, sử dụng các kỹ năng nghe nói đọc viết lưu loát, thành thạo.
e. Kỹ năng PC:
– Thành thạo Microsoft Office, Microsoft Project và Primavera là ưu tiên.
– Quản lý và tổ chức công việc vận hành với CMMS, EMS và SMS.
f.Yêu cầu khác:
– Các chứng chỉ liên quan đến quản lý an toàn hoặc quản lý vận hành là một lợi thế. - Chế độ :
– Lương : 75-90tr
– Mức thu nhập từ 75-90 triệu VNĐ/tháng cho 22 công làm việc.
– Chi lương bổ sung theo tình hình SXKD của công ty.
– Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Trợ cấp tất cả các dịp lễ tết, hiếu hỉ, … và các dịp đặc biệt theo quỹ phúc lợi của công ty.
– Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú)
– Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
– Phụ cấp trang phục, xăng xe, ăn ca….
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
– Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
– Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty
Gọi chúng tôi
