Công ty sản xuất có vốn Nhật Bản tuyển dụng:
- Vị trí :
Nhân viên tiếng Tiếng Nhật phòng Kỹ thuật cải tiến (MT)
Junior Staff (Tuyển thay thế/ tuyển mới ) - Số lượng : 02
- Địa điểm làm việc : KCN VSIP – Bắc Ninh
- Thời gian làm việc :
– Làm hành chính (8:00~17:30) thứ 2 đến thứ 6
– Nghỉ T7, CN và lễ, - Mô tả công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Hàn, Nhật cùng 8 CNV khác người Việt
Sẽ được học việc cụ thể.Làm việc tại cả văn phòng và phòng sạch trong xưởng sản xuất :
– Đối ứng kỹ thuật sản xuất hàng OCA (điều tra nguyên nhân phát sinh sau đó đưa ra biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng)
– Quản lý kỹ thuật gia công bên nhà thầu.
– Đăng ký các điều kiện sản xuất mới.
Job còn lại làm các công việc:
+ Đối ứng kỹ thuật sản xuất hàng Pol (điều tra nguyên nhân) phát sinh sau đó đưa ra biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng)
+ Quản lý kỹ thuật gia công , lập điều kiện gia công đối ứng hàng sample
+ Đăng ký các điều kiện sản xuất mới. - Yêu cầu :
– Giới tính Nam . Độ tuổi 1992-2000
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành bất kỳ (Ưu tiên học ngành điện tử, kỹ thuật, công nghiệp, tự động hóa, công nghiệp, máy móc, kinh tế kỹ thuật)
– Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên giao tiếp tốt
– Bắt buộc sử dụng khá tin học văn phòng: Excel, word, powerpoint.,
– Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan kỹ thuật thì không cần có kinh nghiệm hoặc ứng viên có kinh nghiệm nhân viên nhà máy liên quan ký thuật/ Sản xuất/ cải tiến/ QLSX mà không tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật.
– Nhanh nhẹn, linh hoạt giải quyết vấn đề.
– Có khả năng làm việc trong môi trường phòng sạch, nhà xưởng sản xuất.
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Có khả năng làm việc cả văn phòng và phòng sạch. - Chế độ :
– Lương tổng 12.5-17tr (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm liên quan, bằng cấp ngoại ngữ đang có)
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,…Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
* Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
Gọi chúng tôi
