Công ty kinh doanh, sửa chữa máy xây dựng tuyển dụng :
- Vị trí : Nhân viên Kinh doanh
- Số lượng : 02 người
- Địa điểm làm việc : Hải Châu – Đà Nẵng / Dĩ An – Bình Dương (Mỗi địa điểm tuyển 01 người)
- Thời gian làm việc :
–08:00-17:00 (T2~17) nghỉ CN, ngày lễ - Mô tả công việc :– Với vai trò là nhân viên sales mảng cho thuê thiết bị xây dựng sẽ phải đưa ra các đề xuất cho thuê máy móc xây dựng cho các nhà máy và công trường xây dựng.
– Trước hết sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng mới, đề xuất các dịch vụ và máy móc thiết bị xây dựng hữu ích nhất theo nhu cầu của khách hàng.
– Tìm kiếm khách hàng mới: Tiếp cận khách hàng mới và đưa ra các đề xuất đáp ứng nhu cầu của họ
– Hỗ trợ bảo trì thiết bị xây dựng: Xử lý sự cố máy móc sau khi thuê, sắp xếp lịch bảo trì
* Làm báo giá, xúc tiến ký kết hợp đồng. Việc quản lý hợp đồng được sẽ do các bạn sales assistant phụ trách, vì vậy người này có thể tập trung vào các hoạt động đi sales. - Yêu cầu :– Tốt nghiệp đại học trở lên.Dưới 35t
– Không yêu cầu kinh nghiệm sales ( ưu tiên hơn cả là tính cách ứng viên như: thái độ, trang phục, sự lịch sự)
– Người giỏi làm việc với khách hàng và có khả năng giao tiếp tốt
– Người sẵn sàng học hỏi những kiến thức liên quan tới máy móc và công trường xây dựng
– Người muốn trải nghiệm công việc Sales tại công ty Nhật
– Những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp sang vị trí bán hàng bằng cách tận dụng kinh nghiệm làm việc với máy móc xây dựng tại các nhà máy và công trường.
– Người có nhiều kinh nghiệm sử dụng máy móc xây dựng và hiểu biết sâu sắc về nhu cầu tại công trường
– Người đã từng làm việc tại các công trường, nhà máy và đã thực tế sử dụng máy xây dựng nên biết loại máy xây dựng nào phù hợp để sử dụng trong những tình huống nào.
– Người có thể tư vấn kỹ thuật và đề xuất lựa chọn model tối ưu - Chế độ :
– Lương 8,000,000 ~ 15,000,000VND ※Có thể thương lượng tùy vào kinh nghiệm
– Có chế độ thưởng khác ngoài lương cứng. Có nhân viên sales kiếm được 30M/tháng bao gồm cả incentive
– Thử việc 1 tháng, hưởng lương 85%
– Tăng lương (1 lần/năm (tối thiểu 300k, quyết định phụ thuộc vào đánh giá), nghỉ phép, trợ cấp đi làm ngày nghỉ, trợ cấp đi lại, thưởng Tết (1 tháng lương), thưởng trước kỳ nghỉ lễ (trả vào tháng 5, tháng 9, tháng 12 phụ thuốc vào kết quả kinh doanh của công ty), thưởng thâm niên (5 năm: 5 triệu, 10 năm: 10 triệu, v.v.), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp