Công ty tư vấn giải pháp công nghệ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng :
- Vị trí : Technical BrSE
- Số lượng : 01
- Địa điểm làm việc : Yên Hòa – Hà Nội/Nguyễn Văn Linh – Đà Nẵng
- Thời gian làm việc :
– Check in linh hoạt (7h30 – 9h30) từ thứ 2 đến thứ 6. - Mô tả công việc :
– Đây là vị trí dành cho các bạn có nền tảng kỹ thuật (Technical-driven), mong muốn sử dụng chuyên môn công nghệ kết hợp với kỹ năng ngoại ngữ để làm việc trực tiếp với đội ngũ kỹ sư của khách hàng, đảm bảo chất lượng kỹ thuật và sự thông suốt trong dự án.
– Làm đầu mối trao đổi với đội kỹ sư phía khách hàng: nhận yêu cầu và hỏi lại những điểm chưa rõ về nghiệp vụ, logic.
– Chuyển yêu cầu của khách thành tài liệu, spec rõ ràng để team phát triển tại Việt Nam hiểu đúng và làm đúng.
– Cùng khách hàng và team thảo luận giải pháp, tham gia thiết kế chi tiết.
– Tham gia review code và hỗ trợ team khi gặp vấn đề kỹ thuật.
– Báo cáo tiến độ và vấn đề phát sinh một cách ngắn gọn cho PM và khách hàng.
* Cơ hội phát triển:
– Làm việc, học hỏi cùng các kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và đầy hoài bão.
– Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng công nghệ, kỹ năng mềm, phương pháp làm việc hiện đại (Agile, Scrum).
– Được tư vấn và định hướng phát triển nghề nghiệp cá nhân rõ ràng - Yêu cầu :
– Có từ 3 năm làm developer (Backend, Frontend, Mobile hoặc Fullstack), dùng ngôn ngữ bất kỳ.
– Đọc hiểu code nhanh và có kinh nghiệm debug.
– Tiếng Nhật N2 trở lên và giao tiếp được trong công việc, có vốn từ vựng chuyên ngành CNTT tốt. Chúng tôi chú trọng hiệu quả giao tiếp: Không – yêu cầu hoa mỹ, nhưng cần diễn đạt vấn đề một cách Ngắn gọn – Logic – Dễ hiểu (Logical Communication).
– Tư duy: Có tư duy phản biện, chủ động đưa ra giải pháp thay vì chỉ tiếp nhận thông tin thụ động.
*Điểm cộng :
– Đã làm BrSE hoặc hoặc từng là developer làm việc trực tiếp với khách Nhật.
– Có tiếng Nhật N2 trở lên.
– Có kinh nghiệm thiết kế cơ sở dữ liệu (SQL/NoSQL), API (RESTful/GraphQL) hoặc Cloud (AWS/GCP).
– Đã từng sống hoặc làm việc tại Nhật. - Chế độ :
– Lương : Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
– Thưởng hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm, gồm:
– Thưởng cố định hàng năm (tương ứng thời gian làm việc trong kỳ đánh giá).
– Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm. *Thưởng nhân viên xuất sắc hàng quý.
* Phúc lợi khác:
– Chính sách ghi nhận: Ghi nhận đóng góp, thành tích và những cột mốc đáng nhớ của nhân viên trong quá trình làm việc.
– Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
– Hoạt động nội bộ đa dạng: Du lịch công ty hằng năm, team building hằng tháng với ngân sách 200.000 VNĐ/người, tổ chức sinh nhật nhân viên hằng tháng và các hoạt động gắn kết nội bộ.
– Quà tặng các dịp đặc biệt: Quà hoặc thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Tết Trung thu, 8/3, 20/10, Ngày Gia đình Việt Nam và các sự kiện đặc biệt khác.
– Câu lạc bộ thể thao: Các hoạt động thể thao và câu lạc bộ nội bộ như bóng đá, cầu lông và các bộ môn khác
– Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng rộng rãi, trang thiết bị đầy đủ, không gian làm việc mở, thân thiện và khuyến khích sự sáng tạo.
Gọi chúng tôi
