Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí :
Nhân viên phòng Kỹ thuật sản xuất (PE) Utility
Senior Staff (Nhân viên cấp trung)”
- Số lượng : 02 người
- Địa điểm làm việc :
Khoảng 1 năm đầu làm tại KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh. Sau đó chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên (đi lại bằng xe của công ty)
- Thời gian làm việc : 8h00-17h30 (Làm từ T2-T6. Nghỉ T7, CN, lễ tết)
- Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Hàn, Nhật cùng CNV khác người Việt. Kiến thức kỹ thuật liên quan vững :
– Vận hành hệ thống thiết bị Utility (Chiller,Oahu, Air Comp…), Phòng cháy chữa cháy.
– Giám sát quản lý các dự án.
– Các công việc liên quan khác. - Yêu cầu :
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành điện tử, kỹ thuật, công nghiệp, tự động hóa, công nghiệp, máy móc, kinh tế kỹ thuật, cơ khí)
– Tiếng Nhật JLPT N3 trở lên, giao tiếp khá
– Bắt buộc sử dụng được tin học văn phòng: Excel, word, powerpoint,
– Ưu tiên biết sử dụng cả autocad
– Kinh nghiệm trên 4 năm cứng nghiệp vụ cứng về Utility trong các nhà máy nước ngoài hoặc kinh nghiệm trên 5 năm các công việc kỹ thuật tương tự/bào trì bảo dưỡng/lắp đặt thiết bị/ hiểu biết về Utility trong các nhà máy nước ngoài có phòng sạch và có nhu cầu học hỏi làm việc chuyên sâu về Utility
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cần thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Có khả năng làm việc cả văn phòng và phòng sạch.
– Khoảng 1 năm đầu làm tại KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh. Sau đó chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên (đi lại bằng xe của công ty) - Chế độ :
– Lương : 16-22tr (trả theo độ tuổi, số năm kinh nghiệm liên quan) Nếu có bằng ngoại ngữ tiếng Nhật hoặc Anh theo quy định thì lương sẽ cao hơn
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
* Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
Gọi chúng tôi
