Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí :Nhân viên phòng HSE (Staff)
- Số lượng : 01 người
- Địa điểm làm việc :
Làm khoảng 01-02 tuần học việc, đào tạo ở nhà máy KCN VSIP => sau đó sẽ chuyển hẳn làm việc ở nhà máy mới KCN Thăng Long II – Hưng Yên - Thời gian làm việc :
– Từ Thứ 2 đến thứ 6 : 8:00~17:30 - Nội dung công việc :
– Làm việc với Giám đốc BP người Nhật/ Trưởng phòng, Phó phòng người Việt
– Được dạy việc đầy đủ
1) Quản lý phương tiện PCCC, đào tạo An toàn cho nhà thầu và nhân viên mới
2) Tham gia thực hiện các công việc an toàn (Kiểm định, giám sát an toàn, quan trắc môi trường lao động..)
3) Tham gia vận hành hệ thống xử lý nước thải, quản lý rác thải.
4) Tham gia hoạt động tuần tra an toàn định kỳ.
5) Hỗ trợ các công việc khác của phòng khi cần thiết (diễn tập ứng phó sự cố, ISO, huấn luyện, ATLĐVSLĐ… - Yêu cầu :
– Nam/Nữ. Độ tuổi: 1998-2004
– Bắt buộc Trình độ: CĐ, ĐH chuyên ngành liên quan an toàn môi trường, phòng cháy chữa cháy, kỹ thuật môi trường, hóa chất.
– Không yêu cầu ngoại ngữ (Có bằng ngoại ngữ theo quy định lương sẽ cao hơn)
– Tin học văn phòng khá: Excel, word, powerpoint,…
– Ưu tiên có kinh nghiệm.
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
– Tính tình điềm đạm, cẩn thận, vui vẻ, có tư duy logic.
– Không ngại học việc và áp lực công việc khi làm việc cho nhà máy mới thành lập.
– Có khả năng làm việc cả 2 nhà máy VSIP Bắc Ninh và Thăng Long 2 Hưng Yên sau này. - Chế độ :
– Lương tổng: khoảng 10tr-11tr
(Lương trả theo độ tuổi, số năm kinh nghiệm liên quan)
Nếu có bằng ngoại ngữ tiếng Nhật hoặc Anh theo quy định thì lương sẽ cao hơn
-Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Gọi chúng tôi
