Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí :
Nhân viên quản lý sản xuất (PC) Team kế hoạch
Senior Staff/ Junior Staff - Số lượng : 01 người
- Địa điểm làm việc :
– Làm ở nhà máy KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh. Sau 1-2 năm nhà máy VSIP chuyển hẳn về nhà máy mới Hưng Yên - Thời gian làm việc :
– Từ 8h00-17h30 .Làm từ T2-T6.
– Nghỉ T7, CN, lễ tết - Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật/ Hàn, Trưởng Phó phòng người Việt được đào tạo cụ thể
– Quản lý, vận hành phát triển hệ thống hiện tại của nhà máy (EPR, SAP, MES…)
– Kết hợp cùng các bên liên quan để xây dựng phần mềm, hệ thống nhằm mục đích số hóa.
– Xây dựng thêm các phần mở rông, trên các hệ thống hiện hành (Extension) khi có yêu cầu
– Xây dựng tự động hóa quy trình (RPA Develop) - Yêu cầu :
– Giới tính: Nam, độ tuổi: 1992- 1999
– Bắt buộc Trình độ: CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc kỹ thuật
– Tiếng Anh khá hoặc tiếng Nhật N3 trở lên
– Tin học văn phòng tốt. Hiểu biết về chuyên môn IT
– Nếu là Senior thì Có kinh nghiệm về các công cụ báo cáo, tự động hoá như PowerBI- PowerQuery, PowerAutomate, PowerApps, UIPATH. Có kinh nghiệm làm việc với Database (thiết kế, truy vấn dữ liệu…)
– Nếu là Junior: Có kiến thức về IT hoặc không tốt nghiệp IT thì phải có kinh nghiệm liên quan
– Tình tình cẩn thận, tư duy logic
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty
– Tính tình điềm đạm, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng. - Chế độ :
– Lương tổng:
+ Lương cho Junior Staff không có bằng ngoại ngữ là 13-16trr
+ Lương cho Senior Staff không có bằng ngoại ngữ là 17-20tr
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn : Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
* Cty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
Gọi chúng tôi
