Công ty sản xuất của Nhật tuyển dụng :
- Vị trí : Nhân viên P. Quản lý chất lượng (QC) Junior Staff
- Số lượng : 01
- Địa điểm làm việc : Làm ở nhà máy KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh khoảng 3 tháng. Sau đó sẽ chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên làm việc.
- Thời gian làm việc : 8:00~17:30, Thứ 2 đến thứ 6
- Nội dung công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật/ Hàn, Trưởng Phó phòng người Việt được đào tạo cụ thể
– Quản lý thiết bị đo lường trong nhà máy (thiết bị đo lường của QC,PE, MF).
– Hiệu chuẩn, bảo dưỡng định kỳ tất cả các thiết bị quản lý theo kế hoạch (hiệu chuẩn nội bộ và bên ngoài).
– Thiết kế, Setup các thiết bị mới khi có kế hoạch.
– Tạo bản vẽ bằng autocad và làm chương trình đo kích thước cho sản phẩm
– Làm các tài liệu, văn bản liên quan đến quản lý máy đo của ISO 9001, IATF, đối ứng khách hàng - Yêu cầu :
-Giới tính: Nam
-Năm: 1995- 2001
– Bắt buộc Trình độ: Semon, CĐ, ĐH, Du học chuyên ngành bất kỳ
– Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên, giao tiếp tốt. (tiếng kém không làm được team này, Nếu N3 có có đúng kinh
nghiệm có thể cân nhắc phỏng vấn)
– Tin học văn phòng khá: Excel, word, autocad sử dụng được,…
– Kinh nghiệm trên 1 năm cấp nhân viên trong các công ty sản xuất/ gia công
Ưu tiên có kinh nghiệm QC, thiết bị đo lường, phần mềm đo.
– Ứng viên có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty
– Tính tình điềm đạm, cẩn thận, vui vẻ, hòa đồng.
– Có khả năng làm việc cả 2 nhà máy VSIP Bắc Ninh và Thăng Long 2 Hưng Yên sau này - Chế độ :
– Lương tổng trên hợp đồng đã bao gồm các khoản trợ cấp:
1) Lương cho Senior không có bằng ngoại ngữ khoảng 15-19tr
2) Lương cho Junior không có bằng ngoại ngữ khoảng 12-14tr
(Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp ngoại ngữ)
Nếu có bằng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật thì lương sẽ cao hơn)
– Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….
– Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Gọi chúng tôi
