HRP 3001 : Japan – Tokyo – Công ty outsourcing/offshore, phát triển phần mềm tuyển BrSE 9 views

Công ty outsourcing/offshore, phát triển phần mềm tuyển dụng :

1. Vị trí : BrSE
2. Số lượng : 01
3. Địa điểm làm việc : Tokyo – Japan
4. Thời gian làm việc : Thời gian làm việc: 9:00~18:00.(Có chế độ Flextime).Làm tại văn phòng công ty kết hợp remote ở nhà
5. Mô tả công việc :
   – Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển của dự án ở Việt Nam.
   – Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản.
   – Phân tích yêu cầu phát triển hệ thống của khách hàng.
   – Thực hiện viết Basic Design.
   – Báo cáo tiến độ dự án và đề án cách giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án.
   – PM Quản lý đội phát triển ở Việt Nam.
   – Truyền đạt nội dung công việc đến đội phát triển.
   – Lập kế hoạch, phân chia công việc tới đội phát triển.
   – Quản lý chung tổng thế dự án: tiến độ dự án, quản lý chất lượng.
   – Xử lý các vấn đề phát sinh trong dự án.
   – Đảm nhiệm vai trò chính trong việc tư vấn, xây dựng dự án từ giai đoạn đầu tiên.
6. Yêu cầu :
   – Có trên 2 năm kinh nghiệm Quản lý dự án hoặc BrSE cho dự án IT.
   – Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên, giao tiếp tốt.
   – Có kinh nghiệm với một trong các nền tảng Cloud: GCP, AWS, Azure.
   – Có kinh nghiệm với một trong các ngôn ngữ: Node.js, Python, PHP, Golang, Java.
   – Có kinh nghiệm làm Basic Design.
   – Tích cực, chủ động học hỏi
   – Có tư duy logic và sẵn sàng giải quyết các khó khăn
   – Đã có kinh nghiệm sử dụng và phát triển tích hợp các sản phẩm của Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) là một lợi thế.
7. Chế độ :
   – Lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
   – Thưởng 1 năm 2 lần vào tháng 7 và tháng 12
   – Trợ cấp nhà ở: 30,000 Yen/ tháng.
   – Vé máy bay về Việt Nam: 1 lần/ 1 năm (cố định 70,000 Yen).
   – Hỗ trợ 100% kinh phí thi các chứng chỉ phục vụ công việc.
   – Ngày nghỉ 125 ngày/1 năm (Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định), nghỉ phép có lương (trên 10 ngày/năm).
   – Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật.
   – Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm.
   – Tham gia các hoạt động Teambuilding hàng năm.
   – Đánh giá thành tích & tăng lương: 1 lần/ năm.
   – Mọi cố gắng, nỗ lực luôn được ghi nhận và có phần thưởng xứng đáng.
   – Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp với khách hàng đến từ nhiều nước trên Thế giới.
   – Cơ hội thăng cấp, phát triển nhanh chóng ở môi trường startup.
   – Mọi cố gắng, nỗ lực luôn được công ty ghi nhận và đánh giá.

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn