Công ty dịch vụ nhân sự kiến trúc, gia công bản vẽ tuyển dụng :
-
- Vị trí : Trưởng phòng Kinh doanh
- Số lượng : 01
- Địa điểm làm việc : Hai Bà Trưng – Hà Nội
- Thời gian làm việc :
– Tư 8h30 – 18h00, từ Thứ 2 đến Thứ 6 - Mô tả công việc :
Đây là vị trí chủ chốt, thích hợp cho người có tham vọng và muốn cùng xây dựng một mô hình kinh doanh nhân sự-kỹ thuật kiểu mới tại Việt Nam. Tiến tới vị trí CCOa. Headhunt kỹ sư/kỹ thuật viên cho công ty FDI tại Việt Nam (Chính)
– Xây dựng dịch vụ tuyển dụng theo đơn đặt hàng của các công ty FDI (VD Nhật, Hàn…) đang hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc, thiết kế, xây dựng tại Việt Nam
– Tư vấn, tìm kiếm, sàng lọc và giới thiệu kỹ sư phù hợp theo yêu cầu từng vị trí
– Duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng trong nước (KCN, văn phòng đại diện, công ty thiết kế…)
b. Phát triển mảng kinh doanh dịch vụ outsource kỹ thuật (CAD/BIM/Revit) (Phụ)
– Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng Nhật có nhu cầu outsource bản vẽ kỹ thuật qua các kênh truyền thống và online (LinkedIn, hội chợ, các hiệp hội ngành nghề…)
– Quản lý toàn bộ quy trình báo giá – đàm phán – ký hợp đồng – vận hành – bàn giao sản phẩm
– Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và QC để đảm bảo chất lượng và hiệu quả dự án
c. Kinh doanh mảng phái cử kỹ sư đi Nhật
– Phối hợp với phòng đào tạo để xây dựng chương trình phát triển kỹ sư (CAD/BIM) đạt chuẩn Nhật Bản
– Làm việc với đối tác tuyển dụng Nhật để giới thiệu kỹ sư sau đào tạo
– Quản lý pipeline nhân sự đầu ra và kết nối liên tục với các nghiệp đoàn, công ty xây dựng, thiết kế tại Nhật
d. Quản lý và phát triển đội nhóm:
– Quản lý đội ngũ sales/business (3–5 người), xây KPI, giám sát và huấn luyện thường xuyên.
– Phối hợp chặt chẽ với CEO và các trưởng bộ phận khác để xây dựng chiến lược kinh doanh trung – dài hạn.
– Đề xuất chính sách phát triển sản phẩm dịch vụ mới liên quan đến nhân sự kỹ thuật chất lượng cao - Yêu cầu :
– Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực sales nhân sự, dịch vụ headhunt hoặc outsoure kỹ thuật
Có tư duy đa nhiệm, nắm được cách kết nối giữa mảng dịch vụ kỹ thuật và nhân sự
Giao tiếp tốt, biết đặt vấn đề đúng trọng tâm, xử lý nhanh
Có khả năng tổ chức, phát triển chiến lược và xây dựng hệ thống khách hàng lâu dài
Chủ động, kỷ luật, không cần kèm cặp, phù hợp văn hóa “ít nói làm nhiều” của môi trường Nhật
Có tiếng Nhật N2 trở lên hoặc thành thạo giao tiếp công việc bằng tiếng Nhật. (Có hỗ trợ thêm lương)
Am hiểu ngành kiến trúc – xây dựng – kỹ thuật tại Việt Nam. Có hiểu biết về BIM, CAD
* Ưu tiên từng làm việc hoặc phục vụ khách hàng Nhật
– Ưu tiên ứng viên có tiếng Nhật hoặc hiểu ngành kỹ thuật, nhưng sẵn sàng đào tạo nếu ứng viên có tư duy kinh doanh tốt và từng làm mảng nhân sự kỹ thuật - Chế độ :
– Thu nhập hấp dẫn + phụ cấp theo năng lực. Có thưởng theo hiệu quả dự án.
– Xét tăng lương định kỳ theo hiệu suất cá nhân và sự phát triển của công ty
– Môi trường trẻ trung, startup năng động nhưng bài bản và có định hướng rõ ràng
– Có lương OT rõ ràng khi phát sinh
– Khám sức khỏe định kỳ, du lịch – team building hằng năm
– Nghỉ Lễ Tết theo quy định + 12 ngày phép/năm
– Cơ sở vật chất tốt: PC cấu hình cao, văn phòng phẩm đầy đủ, môi trường hỗ trợ tối đa
Gọi chúng tôi
