Công ty phát triển sản phẩm công nghệ giáo dục, outsourcing tuyển dụng :
- Vị trí : Middle/Senior Cobol BrSE
- Số lượng : 01
- Địa điểm làm việc : Hà Nội/Thanh Hóa
- Thời gian làm việc :
– Từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 & chủ nhật.
– Công ty áp dụng chế độ làm việc linh hoạt Core time.
- Mô tả công việc :
– Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam;
– Truyền đạt chính xác yêu cầu từ khách hàng đến team phát triển;
– Phản hồi tiến độ, xử lý vấn đề phát sinh và báo cáo kết quả cho khách hàng;
– Phân tích nghiệp vụ, tài liệu thiết kế, yêu cầu hệ thống;
– Tham gia thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai và bảo trì hệ thống phần mềm trên nền tảng COBOL;
– Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án. - Yêu cầu :
– Tiếng Nhật từ N2 trở lên, giao tiếp thành thạo;
– Thông thạo ngôn ngữ lập trình Cobol. Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm làm việc với các hệ thống Core, ưu tiên domain Ngân hàng, Bảo hiểm, Chứng Khoán;
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Mainframe;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các dự án thị trường Nhật Bản. - Chế độ :
– Lương ~60 triệu gross
– Cơ hội làm việc và giao tiếp trực tiếp với khách hàng và các kỹ sư Cobol đến từ Nhật Bản. Cơ hội onsite dài hạn tại Nhật Bản;
– Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình thăng tiến rõ ràng;
– Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
– Được tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;
– Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
– Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days, Retreat days 6 ngày/năm đối với nhân viên nữ;
– Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích);
– Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm);
– Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
– Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh;
– Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích);
– Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình;
– Dễ dàng cân đối giữa công việc và cuộc sống với số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm.
Gọi chúng tôi
