HRN230 : Hưng Yên/Bắc Ninh : Công ty thiết kế, chế tạo và kinh doanh các thiết bị tự động tuyển dụng HR Manager 108 views

Công ty thiết kế, chế tạo và kinh doanh các thiết bị tự động tuyển dụng : 

1. Vị trí : HR Manager
2. Số lượng : 01
3. Địa điểm làm việc : Hưng Yên/Bắc Ninh
4. Thời gian làm việc :
   – Từ 8:00 – 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6
5. Mô tả công việc :
   Đây là công việc hỗ trợ hoạt động kinh doanh trong và ngoài công ty với vai trò là Trưởng phòng Tổng vụ Nhân sự tại cơ sở sản xuất ở nước ngoài. Tương tự như pháp nhân tại Nhật Bản, bạn sẽ tạo ra một nơi làm việc nâng cao sự an toàn về mặt tâm lý cho nhân viên người Nhật bằng cách thực hiện chia sẻ thông tin, báo cáo, liên lạc và tư vấn, đồng thời truyền đạt thông tin chính xác và suôn sẻ.
   – Thành lập công ty pháp nhân Việt Nam (Thủ tục đăng ký IRC, ERC và đăng ký pháp nhân mới, v.v.)
   – Thiết lập nhà máy
   – Thủ tục hành chính
   – Quản lý và kiểm soát các nhà thầu phụ (kế toán, thuế và các tổ chức khác)
   – Sắp xếp việc xin VISA, giấy phép lao động (WP) và thẻ tạm trú (TRC) cho người Nhật và làm việc với đại sứ quán
   – Công việc tổng vụ (hành chính)
   -Tuyển dụng công nhân và nhân viên, và các công việc liên quan đến lao động
   – Xử lý các vấn đề phát sinh khác
6. Yêu cầu :
   – Độ tuổi từ 30 – 45 tuổi
   – Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế)
   – Tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế (chỉ cần đọc viết được để xử lý tài liệu tiếng Anh)
   – Kinh nghiệm trong lĩnh vực Tổng vụ và Nhân sự (không yêu cầu kinh nghiệm tại các công ty EPE) 
   – Kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất của Nhật Bản
   – Kinh nghiệm thành lập pháp nhân tại Việt Nam hoặc thiết lập nhà máy
   – Kinh nghiệm soạn thảo hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy chế lương thưởng
   – Có khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược
   – Có năng lực phát triển nguồn nhân lực
   – Khả năng thiết lập tầm nhìn và mục tiêu quản lý
   – Kỹ năng xây dựng nhóm
   * Các yêu cầu khác (nếu có): 
   – Có khả năng thấu hiểu ý chí và định hướng của ban quản lý người Nhật
   – Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
   – Có khả năng chia sẻ thông tin, báo cáo, liên hệ, tư vấn, truyền đạt thông tin chính xác và trôi chảy
7. Chế độ :
   – Lương : 1000 – 1800$ Gross ( theo năng lực và kinh nghiệm)
   – Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương
   – Nghỉ phép có lương, thưởng Tết (1 tháng lương)
   – Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…theo quy định
   – Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn