Công ty 100% vốn Nhật tuyển dụng :
1 : Vị trí : HR Leader
2 : Số lượng : 01
3 : Địa điểm làm việc : Cầu Giấy – Hà Nội
4 : Thời gian làm việc : 8:15 – 11:45. 13:00 – 17:30 Từ t2-t6
5 : Mô tả công việc :
* Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
– Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng theo định hướng phát triển công ty.
– Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng.
– Xây dựng và thực hiện chiến lược Employer Branding (thương hiệu tuyển dụng).
– Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và đối ngoại liên quan đến tuyển dụng, văn
hóa và môi trường làm việc.
* Quản lý C&B và chính sách nhân sự
– Xây dựng & quản lý hệ thống lương – thưởng, chế độ phúc lợi.
– Rà soát và cập nhật các quy chế, quy định nhân sự theo luật hiện hành.
* Phát triển tổ chức & nhân sự
– Thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng – nhiệm vụ của từng vị trí.
– Cải tiến hệ thống đánh giá hàng năm của công ty.
– Giải quyết các vấn đề nhân sự nội bộ.
* Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nội bộ
– Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, cởi mở, chuyên nghiệp.
– Tổ chức các hoạt động nội bộ, thu thập và phản hồi ý kiến nhân viên, cải thiện môi
trường làm việc.
* Quản lý hành chính tổng hợp
– Quản lý văn phòng phẩm, hợp đồng thuê văn phòng, tài sản và chi phí hành chính.
– Đảm bảo môi trường làm việc văn minh, an toàn, hỗ trợ tốt cho các hoạt động công ty.
* Quản lý & phát triển đội ngũ nhân sự
– Dẫn dắt, đào tạo, phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của team HR.
– Đảm bảo các chỉ tiêu của bộ phận được thực hiện đúng tiến độ và chất lượng.
6 : Yêu cầu :
Kinh nghiệm:
– Tốt nghiệp đại học, tuổi từ 30 trở lên.
– Có kinh nghiệm 5 năm trở lên trong mảng nhân sự (có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự).
– Có kinh nghiệm HR ở các công ty môi trường IT hoặc tương tự như IT. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các công ty Nhật.
– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, trao đổi ngắn gọn, mạch lạc, tư duy logic.
– Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH…
– Có kinh nghiệm xây dựng nội quy quy chế và quản lý nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
– Có tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và đảm bảo kết quả công việc của các thành viên trong team.
– Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng:
– Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng và xử lý tình huống linh hoạt.
– Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
– Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.
– Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và Google.
Tính cách:
– Chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
– Linh hoạt, ứng biến nhanh.
– Chịu được áp lực cao, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
7 : Chế độ :
● Lương up to 30.000.000 gross.
● Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương.
● Thưởng Tết và thưởng đánh giá 1 lần/năm; tăng lương 1 lần/năm.
● Teambuilding hàng quý.
● Các câu lạc bộ công ty miễn phí: Bóng đá, Yoga, Cầu lông v.v.
● Cà phê, trà v.v…miễn phí.
● Nhiều sự kiện sôi nổi, thú vị: 8/3, 20/10, trung thu, teambuilding, Year End Party v.v…
Chăm sóc sức khỏe toàn diện:
● Bảo hiểm full lương.
● Gói Bảo hiểm sức khỏe
● Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
● Chăm lo cho CBNV từ sức khỏe tới tinh thần: Khu vực nghỉ trưa riêng, máy lọc nước kiềm tốt cho sức khỏe…
Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành:
● Môi trường làm việc phẳng, cởi mở, nơi mọi ý tưởng đều được chào đón, tôn trọng các ý tưởng tiến bộ, cải tiến công việc.
● Đào tạo và phát triển liên tục với nhiều chương trình huấn luyện chuyên nghiệp, Manager hỗ trợ sát sao, nhiệt tình.
Gọi chúng tôi
