HRP2738 : Hải Phòng – KCN Tân Trường/KCN Phúc Điền : Công ty sản xuất và kinh doanh các sản phẩm của tập đoàn từ Nh) 7 views

Công ty sản xuất và kinh doanh các sản phẩm của tập đoàn từ Nhật Bản và đối tác tuyển dụng :

1. Vị trí : Nhân viên Quản lý sản xuất (HPS)
2. Số lượng : 01
3. Địa điểm làm việc :
   – KCN Tân Trường/KCN Phúc Điền – Hải Phòng.
4. Thời gian làm việc :
   Từ 8h – 17h ( từ thứ 2 – 6 ) và thứ 7 cách tuần
5. Mô tả công việc :
   – Chuẩn bị các sản phẩm dự kiến sản xuất tại Nhà máy mới và công tác quản lý sản xuất chung sau vận hành.
   – Dịch tài liệu tiêu chuẩn cho sản phẩm dự kiến sản xuất tại Nhà máy.
   – Điều chỉnh công việc sử dụng Tiếng Nhật với các cứ điểm của Tập đoàn tại Nhật Bản và Hàn Quốc.
   – Xây dựng các quy trình hỗ trợ công việc trong bộ phận
   – Trước khi nhà máy mới đi vào hoạt động vẫn sẽ hỗ trợ quản lý sản xuất cho Nhà máy hiện tại.
   – Phiên dịch Tiếng Nhật.
   – Lập kế hoạch sản xuất, phân công công việc cho các tổ/nhóm sản xuất.
   – Giám sát tiến độ sản xuất hàng ngày, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng và đúng tiến độ.
   – Quản lý nhân sự trong xưởng: chấm công, phân ca, đào tạo tay nghề cơ bản.
   – Phối hợp với các bộ phận liên quan (QA/QC, kho, kỹ thuật,..) để giải quyết sự cố trong quá trình sản xuất.
   – Theo dõi và cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu suất và giảm thiểu lãng phí.
   – Lập báo cáo sản xuất định kỳ (ngày/tuần/tháng) và báo cáo các vấn đề phát sinh cho cấp trên.
   – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
6. Yêu cầu :
   – Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH trở lên
   – Có kinh nghiệm liên quan đến QLSX (lập KHSX, Quản lý tồn kho), vận hành hệ thống ERP, mua sắm trang thiết bị.
   – Có kỹ năng xây dựng quy trình, hướng dẫn, tiêu chuẩn hỗ trợ sản xuất.
   – Tiếng Nhật N2 trở lên
   – Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/word/ppt…)
   * Ưu tiên khu vực gần Hải Dương
7. Chế độ :
   – Lương : 12-15tr
   – Ký hợp đồng thử việc 2 tháng.
   – Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày).
   – Được thưởng các dịp Lễ Tết (30/4 & 1/5, 2/9, 20/10).
   – Hằng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm.
   – Tổ chức du lịch hằng năm, tiệc cuối năm, sinh nhật hàng tháng.
   – Môi trường làm việc luôn được đảm bảo ATVSLĐ, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
   – Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, chế độ bảo hiểm theo đúng luật định
   * Có xe đưa đón công nhân viên các tuyến Thanh Hà – Hải Dương, Thanh Miện- Bình Giang, HN – HD

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn