HRP2729 : Malaysia – Kuala Lumpur : Công ty cung cấp giải pháp đa lĩnh vực tuyển dụng Senior Business Analyst (Senior) 13 views

Công ty cung cấp giải pháp đa lĩnh vực tuyển dụng:

1. Vị trí : Senior Business Analyst (Senior)
2. Số lượng : 05
3. Địa điểm làm việc : Kuala Lumpur – Malaysia
4. Thời gian làm việc :
   Check in từ 8:00 – 9:00. Check out từ 17:30 – 18:30 ( thời lượng 8h/ngày)
5.  Mô tả công việc :
   – Thu thập và phân tích yêu cầu cho sản phẩm bảo hiểm, đặc biệt Motor & General Insurance
   – Làm việc với stakeholder để xác định mục tiêu, phạm vi dự án
   – Phân tích, lập tài liệu BRD, FSD, user stories, process flow
   – Tối ưu quy trình nghiệp vụ underwriting, claims, policy admin
   – Xác định yêu cầu dữ liệu, mô hình dữ liệu, tích hợp hệ thống
   – Thực hiện gap analysis, impact assessment
   – Là cầu nối giữa business – operation – technical
   – Diễn giải yêu cầu tuân thủ và quy định bảo hiểm thành tài liệu hệ thống
   – Hỗ trợ QA, review test case, UAT, xử lý lỗi
   – Hỗ trợ change management và cung cấp SME knowledge
6. Yêu cầu :
   – Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm Business Analyst trong lĩnh vực bảo hiểm; 5+ năm Motor & General Insurance
   – Tốt nghiệp Đại học/Cao học ngành Business, Insurance, Finance, Information Systems
   – Có kinh nghiệm dẫn dắt và triển khai dự án bảo hiểm , domain Insurance
   – Hiểu sâu về quy trình underwriting, claims, policy admin, compliance
   – Thành thạo tài liệu yêu cầu, user stories, process flow, BPMN, UML
   – Có chứng chỉ CBAP, PMI-PBA hoặc tương đương
   * Ưu tiên kinh nghiệm với Guidewire, Duck Creek
   – Ưu tiên có thể làm việc Onsite 1~2 năm tại Malaysia hoặc người Việt đang ở Malaysia
7. Chế độ :
   – Lương : upto 4500$
   
   1. Thưởng
   • Thưởng tháng 13 (fix) và thưởng hiệu suất cuối năm.
   • Thưởng nhân viên xuất sắc, dự án xuất sắc, nhân viên cống hiến, nhân viên triển vọng, thực tập sinh triển vọng và nhiều hạng mục khác trong dịp Sum-up cuối năm.
   • Thưởng đột xuất cho cá nhân/dự án có thành tích nổi bật.
   • Thưởng tiền mặt các dịp lễ: Tết Dương, 30/4, 2/9, sinh nhật,…
   • Thưởng hiện vật: 8/3, 20/10, 1/6, 19/11, Trung thu, Tết Âm.
   • Thưởng giới thiệu nhân sự: 1–7 triệu đồng.
   2. Nghỉ phép (15 ngày/năm – hưởng lương)

   Bao gồm:

   • 12 ngày phép/năm
   • (được sử dụng tới hết quý I năm kế tiếp).
   • 2 ngày nghỉ ốm.
   • 1 ngày nghỉ chăm con (áp dụng cho nhân viên có con dưới 7 tuổi).
   3. Bảo hiểm
   • Đóng BHXH/BHYT/BHTN sau khi ký HĐLĐ chính thức.
   • Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên
   • (cấp quản lý được áp dụng ngay khi ký HĐ chính thức).
   • Hỗ trợ thai sản cho nhân viên nữ.
   4. Đánh giá – Lương thưởng
   • Đánh giá hiệu suất: 2 lần/năm (tháng 4 và tháng 10).
   • Xét tăng lương: 1 lần/năm vào tháng 10.
   • Trường hợp có thành tích xuất sắc sẽ được xét tăng lương đột xuất.
   5. Hoạt động – Phúc lợi khác
   • Teambuilding công ty 3 tháng/lần; teambuilding dự án 6 tháng/lần.
   • Nghỉ mát, Year-end Sum-up.
   • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm theo gói công ty.
   • Hỗ trợ thi chứng chỉ chuyên môn theo yêu cầu công việc.
   • Tham gia các CLB nội bộ: Tiếng Anh, Bơi, Yoga, Bóng đá, Âm nhạc,…
   • Cơ hội học các lớp chuyên môn và ngoại ngữ với giảng viên nội bộ

Ý kiến của bạn

Ý kiến của bạn